بازاریابی تجهیزات پزشکی

بازاریابی دیجیتال برای کلینیک ها مبانی دیجیتال مارکتینگ ابزارهای سنجش سایت گوگل آنالیتیکس بازاریابی محتوایی فرمت‌های محتوایی بازاریابی ویدئویی یا Video Marketing بازاریابی با فایل های صوتی و پادکست سئو SEO - بهینه سازی برای موتورهای جستجو…

آموزش اصول و تکنیک های کال سنتر و بازاریابی و فروش تلفنی در ایران. آموزش استراتژی های خارق العاده در افزایش فروش با بازاریابی تلفنی. آموزش بازاریابی و فروش تلفنی و کال سنتر متناسب با بازار ایران در سال 1400 اصول و فنون مذاکره حرفه ای تلفنی…

مدیریت زمان یکی از مهارت‌های نرمی است که هر مدیر و هر کارمندی باید این مهارت را یاد بگیرد و آن را در امور روزانه و کسب و کار خود استفاده کند. شاید یکی از بزرگترین دلایل برای انتخاب این مهارت نرم- پیش از سایرین- گستردگی موضوعی، و ارتباط و…

شرکت در این دوره آموزش سخنرانی کاملا رایگان است!! آموزش سخنرانی برای هر مدرسی بسیار مهم و حیاتی است. هر مدرسی در هر رشته ای نیاز دارد تا یک سخنران حرفه ای باشد. مهارت هایی که در کلاس سخنرانی حرفه ای می آموزید: - چطور جلوی مخاطبان با اعتماد…

مدیریت تجربه مشتری در کلینیک و درمانگاه | روش اندازه گیری تجربه مشتری در کلینیک و درمانگاه چیست؟ تجربه مشتری یا Customer Experience یکی از اصطلاحات رایج در این سال‌ها بوده است. تجربه مشتری را که گاه آن را به شکل CX هم خلاصه می‌کنند. مثل…

عملکرد نیروی انسانی کلینیک در همه جا و همه‌ی کسب و کارها باید بصورت همیشگی مانیتور و پایش شود. باید همواره پرسنل و نیروی انسانی را نسبت به اهداف کسب و کار و نوع شغل و وظیفه ای که به آنها وحول شده است را مورد مانیتور قرار داد. نیروی انسانی…

اگر پرسنل کلینیک ها و درمانگاه ها را آموزش ندهیم چه خواهد شد؟ بسیاری از پزشکان یا حتی مدیران و صاحبان کسب و کارهای که در حوزه سلامت فعالیت هستند، آنچنان با آموزش تیمشان میانه‌ای ندارند و به این اقدام اولویت بسیار پایینی می‌دهند. اما باید…

برندسازی پزشکی ، شروع کار درمان برای پزشکان تازه کار و جوان معمولا سخت و پر چالش است شناسایی و رفع مشکلات مدیریتی در درمانگاه ها و کلینیک ها چگونه یک پزشک می تواند برند شود؟ در مرجله نخست یک پزشک باید طرح کسب و کار مرکز درمانی خود را تهیه…

رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد.

بخش بهداشت و درمان به طور مداوم در حال تغییر و اصلاحات ساختاری است که نتیجه آن افزایش تقاضای مراقبتی است. ظرفیت های بسیار زیادی در بخش درمان وجود دارد که باید همه ی آنها شناسایی و مورد استفاده قرار گیرد. دیگر با رویکرد سنتی نمی توان مدیریت…