مرور برچسب

رونق کسب و کار

آموزش اصول پاسخگویی تلفنی در خدمات پس از فروش

پاسخگویی تلفنی در خدمات پس از فروش به اندازه پشتیبانی حضوری مهم است. زیرا نخستین ارتباط مشتریان با شرکت از طریق ارتباط تلفنی می‌باشد. برخی از سرفصل ها و موضوعات مطرح شده در این دوره بازاریابی،مذاکره و فروش تلفنی :  آشنایی با اهمیت…

آموزش مذاکره تلفنی حرفه ای در مراکز تماس (Call Center)

آموزش مهارت‌های مورد نیاز در مراکز تماس و کال سنتر ویژه کارکنان کال سنتر برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید مهارتهای مورد نیاز کارشناس Call Center تکنیک های آغاز مکالمه و نکات مهم پیش…

مشاوره مدیریت و رونق کسب و کار

مدیریت و رونق کسب و کار با کمک گروه آموزشی پژوهشی تکتو برای موفقیت در کسب و کار امروز، باید انعطاف پذیر باشید و برنامه ریزی و مهارت های سازمانی خوبی داشته باشید. بسیاری از مردم با این فکر که رایانه های خود را روشن می کنند یا درهای خود را…

مهارت های نرم ویژه کارکنان بیمارستان ها و کادر درمان

کارکنان بیمارستان ها و مراکز درمانی باید علاوه بر داشتن مهارت های حرفه ای و تخصصی که لازمه‌ی کار آنها است باید از مهارت های نرم نیز برخوردار باشند. امروزه داشتن مهارت‌های حرفه ای دیگر کافی نیست و مهارت های نرم نیز بسیار مهم هستند. کارکنان…

آموزش بازاریابی و مذاکره تلفنی در تهران

کلاس آموزش بازاریابی و مذاکره تلفنی در تهران تعریف بازاریابی و فروش تلفنی مراحل بازاریابی تلفنی هدفگذاری و اقدامات پیش از تماس تلفنی کلیه تکنیکهای بازاریابی و فروش تلفنی چارچوب یک تماس تلفنی موثر ایجاد جاذبه در آغاز تماس آموزش فن بیان…

بازاریابی دیجیتال برای کلینیک ها و درمانگاه ها

بازاریابی دیجیتال برای کلینیک ها مبانی دیجیتال مارکتینگ ابزارهای سنجش سایت گوگل آنالیتیکس بازاریابی محتوایی فرمت‌های محتوایی بازاریابی ویدئویی یا Video Marketing بازاریابی با فایل های صوتی و پادکست سئو SEO - بهینه سازی برای موتورهای جستجو…

آموزش مهارت های فروش و فروشندگی حرفه ای

آموزش مدیریت فروش بسیار بسیار مهم است زیرا ایجاد تیم فروش نخبه با آموزش مدیران فروش موثر آغاز می شود به مدیران فروش اصلی خود یک چارچوب کامل از مهارت های اساسی و ابزارهای کاربردی که برای ایجاد ، مدیریت ، مربیگری و رهبری تیم های فروش با…

ارزیابی عملکرد نیروی انسانی کلینیک ها و درمانگاه ها

عملکرد نیروی انسانی کلینیک در همه جا و همه‌ی کسب و کارها باید بصورت همیشگی مانیتور و پایش شود. باید همواره پرسنل و نیروی انسانی را نسبت به اهداف کسب و کار و نوع شغل و وظیفه ای که به آنها وحول شده است را مورد مانیتور قرار داد. نیروی انسانی…

تعریف جدید و نو از مدیریت مطب و کلینیک

مدیریت مطب و کلینیک پزشکی در 3 مرحله مهم می باشد. این سه مرحله شامل برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل فرایند است. چگونه مدیر خوبی برای کلینیک و درمانگاه باشیم؟ مدیریت کلینیک چیست؟ مدیر کلینیک برای اطمینان از عملکرد روان یک کلینیک پزشکی…

لزوم آموزش پرسنل کلینیک‌های پزشکی و دندانپزشکی

اگر پرسنل کلینیک ها و درمانگاه ها را آموزش ندهیم چه خواهد شد؟ بسیاری از پزشکان یا حتی مدیران و صاحبان کسب و کارهای که در حوزه سلامت فعالیت هستند، آنچنان با آموزش تیمشان میانه‌ای ندارند و به این اقدام اولویت بسیار پایینی می‌دهند. اما باید…